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  • 金源煤礦:“刀刃向內”嚴抓安監隊伍建設

    濟寧礦業集團 2020/11/06 11:01

    今年以來,金源煤礦堅持“刀刃向內”,防止“燈下黑”,嚴抓安監員這個“關鍵少數”,不斷提高安監員綜合素質,鍛造過硬安監隊伍,不斷提升現場安全監管水平。

    執紀者必先守紀,律人者必先律己。“監督別人的人首先要監管好自己”——這是該礦對安監隊伍的一貫要求。每月月初,該礦以《金源安全》月刊形式通報內部罰款情況,進行公開亮相,接受職工監督。跟班安監員在現場安全或質量管理不到位的,第一次給予停班處分,年度出現第二次的記“嚴重三違”一次,對失職失責造成嚴重后果的調離工作崗位。以“零容忍”態度嚴抓安監人員履職盡責問題,真正做到監督別人首先監督自己,要求別人做到的自己堅決做到,要求別人不做的自己堅決不做。目前,該礦安監部內部罰款已達2萬余元,內部停班處分7人次,2人調離安監員崗位。

    做到“打鐵必須自身硬”。該礦要求每名安監員必須做到“四勤”:腦勤、腿勤、眼勤、嘴勤?!澳X勤”即要分析現場的安全生產動態,現場工作該想到的必須提前想到;“腿勤”即嚴禁“蹲窩子”,要帶著“顯微鏡”查隱患,該走到的必須要走到;“眼勤”即在現場中要做到“眼觀六路”,對作業環境、設備、人的行為等要認真查看,該看到的必須要看到;“嘴勤”即講到的必須要講到,對違章人員的幫教要做到“苦口婆心”。

    加強溝通交流,強化服務意識。該礦創新推行“現場安全提醒告知法”,遵循“將提醒挺在處罰前面”的原則,1-10月累計提醒告知537人次,“多幫教、少處罰”,使安全管理既有溫度又有力度,使違章人員既心服、口服,又能得到學習提高,實現安全工作真正意義的幫教和監督。同時,該礦安監人員帶頭動員廣大職工積極參與安全管理,不僅向廣大職工宣傳安全生產的法律法規和應知應會的安全常識,還向廣大職工講述安全生產的重要性,曉之以理,動之以情,深化職工“我的安全我來管、交給他人不保險”的自主保安意識。

    下一步,該礦將對工作中不履職、不盡責、走過場等行為,一律頂格處理,嚴肅問責追究,發揚求真務實、真抓實干的作風,擔當盡責,腳踏實地,以更嚴的要求、更高的標準、更實的舉措著力建設素質過硬的煤礦安監隊伍。

    ■金源煤礦  丁巍

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