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      1. 义桥煤矿:“五大课堂”打造党员教育培训新高地

        济宁矿业集团 2020/11/25 18:56

        近日,义桥煤矿为培养党员专业技术水平和理论水平,通过“五大课堂”不断加强党员教育培训的指导性、针对性、实用性,着力提升党员教育培训质量,促进了党员综合素质大提升。

        固定课堂,配好“主食餐”。把抓好党员学习作为党支部重点工作,科学制定学习计划,丰富学习形式,通过区长、书记上党课,观看优秀党员事迹展、学习党章、撰写心得体会等形式,达到学习教育的效果。把“工作群”做为教育学习的阵地,及时推送矿下发文件、领导讲话精神、事故案例、生产动态等内容,让每个党员更加明确肩上的责任,从而以实际行动助力企业发展。组织党员每月按时开展集中学习、交纳党费、民主议事、查摆问题,从严落实各项活动,保持党日活动的“党味”,确保党员能吸收固定的“主食”营养。

        红色课堂,配好“特色餐”。定期组织开展“党课大家讲”活动,让每一名党员成为课堂的主讲者,以亲身感受讲心得谈体会,进一步增强教育培训的实效性。同时,严格按照要求组织“主题党日活动”,组织党员干部参观红色教育基地、开展党规党纪和党史专题学习,把重温入党誓词、读红色经典、唱红色歌曲作为活动内容,把红色元素和服务一线理念融入学习中,使党员干部在学习中擦亮党性底色、践行入党初心。

        实践课堂,配好“自助餐”。坚持“理论+实践”相结合的教育模式,积极组织开展“党员就是安全员”“党员身边无违章”“党员身边无事故”“我在岗位请放心”“党员先锋岗”等活动,引导党员发挥模范带头作用,为安全生产保驾护航。组织党员进行岗前菜单式检查,通过制止习惯性违章,指导岗位正确操作,发现解决问题隐患,提高党员专业技术水平和操作熟练程度。

        共享课堂,配好“营养餐”。为提高党员业务水平和工作技能,创新开展共享课堂,收集整理发生在身边所见所闻或亲身经历的安全事故案例、励志案例等,让党员走上课堂,轮流讲案例、谈体会,启发智慧,为矿安全发展出谋划策。共享课堂使学习内容变得更丰富、更愉悦,营造了典型引领、互帮互学、共同提高的浓厚氛围,成为了党员的营养大餐

        移动课堂,配好“业余餐”。该矿根据党员多、岗位分散、工作倒班现状,充分发挥互联网平台传播及时、信息丰富、浏览便捷、形式多样、覆盖面广的优势,打破传统学习时间和场所的限制,将学习强国和灯塔党建平台在线学习纳入日常考核范畴,实施阶梯式奖励,切实增强了党员学习的积极性和自觉性。将学习内容及专题讨论及时上传,共享学习资源,及时交流经验,掌握学习内容,交流心得体会。移动课堂不仅使党员的业余时间得到充分利用,而且保证了党员政治不掉队、思想不落伍,实现了党员教育培训工作的信息化、智能化、便捷化,大大提高了广大党员干部职工的理论水平,该矿两名职工在“学习强国”竞赛答题活动中取得全国19名和全省20名的好成绩,基层党支部灯塔平均学时最高达554.12,个人学时最高达2072.9,为建设学习型党组织提供智力支持。

        ■义桥煤矿  李立新

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